Liderar exige coragem

 No consultório, trabalho com lideranças femininas de diferentes regiões e países. Desde mulheres que escolhem liderar suas famílias e suas casas, até aquelas que escolhem liderar equipes, projetos e empresas no mundo corporativo. Percebo na atuação o quanto é necessário que essas mulheres invistam em si mesmas, no sentido de aprimorar, desenvolver e manter recursos emocionais para enfrentar suas batalhas diárias, gerando um impacto positivo no exercício de suas lideranças.

É preciso coragem para olhar para si, seus pontos fortes e pontos de melhoria, sua história de vida e sua jornada existencial, suas conquistas e seus maiores medos, para que possa se colocar no mundo com mais inteligência emocional e relacional.

No entanto, mesmo sendo um processo desafiador, é nítida a diferença de mulheres que escolhem cuidar da própria estrutura daquelas que seguem ignorando a importância de fazer isso. Através dos relatos de pacientes que trabalham em CLT, tive que cuidar de muitos danos emocionais causados por lideranças imaturas que projetavam suas carências, necessidades não atendidas e instabilidades nos colaboradores, causando prejuízo na produtividade da empresa e na saúde dos funcionários.

A reflexão que deixo hoje é: A liderança eficaz começa na liderança consigo mesma. 

E poucas líderes hoje tem a sabedoria de que investir em si é um dos melhores investimentos possíveis e palpáveis em suas carreiras, em suas famílias e em sua saúde de forma geral.

 

 

Laura Montes | CRP 09/16243

Psicóloga de Mulheres Líderes

Neurociência, Gestalt-terapia & Psicologia da Saúde 

 

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